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2014年中国农业大学814管理学考研试题(回忆版)

本站小编 免费考研网/2015-10-16

作者: 关智远    时间: 2014-1-6 16:26
标题: 2014劳动科学综合803(劳动经济学与人力资源管理部分)回忆
本帖最后由 lidan19890512 于 2014-1-14 23:02 编辑

劳动经济学部分

简答题(15×3)

1、工作搜寻理论内容以及对失业的解释;
2、竞争性市场模型下,影响工资确定的因素以及相关理论基础;
3、什么是工资歧视,如何测量市场上的性别工资歧视程度;

论述题(30)


如何理解我国现阶段的收入分配问题,解决这些问题对于跨越“中等收入陷阱”的重要意义,以及如何采取劳动力市场措施解决我国现阶段收入差距的问题。


人力资源管理部分

简答题(15×3)

1、结构化情景面试的步骤;
2、绩效评估过程中的常见问题有哪些;
3、管理人员脱产培训和开发的方法和形式;

论述题(30)


企业常见的竞争战略有哪些,为了适应不同的战略需要,人力资源管理体系在不同的战略下应当如何进行设计。

不知大家考的怎么样,交流一下吧。


作者: 关智远    时间: 2014-1-6 16:48
今年已经是二战了,但是看了一些答案,结果还是不算理想,不管最后是怎样,先耐心等待,争取继续上学。


作者: 预见X    时间: 2014-1-6 19:27
(善意地提醒一下)劳经第二题的理论没有限定工资理论,只是问影响工资确定的因素及相应的理论基础。


作者: 关智远    时间: 2014-1-6 19:55

预见X 发表于 2014-1-6 19:27
(善意地提醒一下)劳经第二题的理论没有限定工资理论,只是问影响工资确定的因素及相应的理论基础。 ...


嗯,谢谢啦,我修改一下~


作者: ×、鞤棒禟〃    时间: 2014-1-14 14:15
人力部分应该是管理人员脱产培训和开发的方法和形式。


作者: 关智远    时间: 2014-1-14 22:57

×、鞤棒禟〃 发表于 2014-1-14 14:15
人力部分应该是管理人员脱产培训和开发的方法和形式。


找不到修改在哪里了。。


作者: 用微笑撑船    时间: 2014-1-15 22:31

关智远 发表于 2014-1-14 22:57
找不到修改在哪里了。。


是 管理人员脱产培训或开发的手段或方法,两个都是“或”而非“和”~


作者: 用微笑撑船    时间: 2014-1-15 22:36
本帖最后由 用微笑撑船 于 2014-1-15 22:52 编辑

本来想发劳关的,突然看到已经有人发了,而且很全,我就不在多此一举了哈


作者: 关智远    时间: 2014-1-16 09:41

用微笑撑船 发表于 2014-1-15 22:36
本来想发劳关的,突然看到已经有人发了,而且很全,我就不在多此一举了哈
...


这里面没有 劳动关系部分 哟


作者: 轩墨琳    时间: 2014-3-29 10:41
学长学姐能提供一下劳经初试参考书目吗?谢谢啦


作者: 雪依若    时间: 2014-5-23 16:48
同求具体书目


作者: miyanma    时间: 2014-6-2 18:49
感谢分享


作者: 心海泡沫    时间: 2015-5-8 22:54
求经验,学长能加联系方式么?


作者: 香蕉爱牛奶    时间: 2015-5-8 23:10
同求参考书目


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2015-5-9 14:43
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽


作者: 禁區ˊ.﹎    时间: 2015-5-9 14:44
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽


作者: vinaannwin    时间: 2015-5-9 14:47

关智远 发表于 2014-1-6 16:48
今年已经是二战了,但是看了一些答案,结果还是不算理想,不管最后是怎样,先耐心等待,争取继续上学。 ...


学长 请问一下近两年的复试分数线是多少 谢谢啦!!~


作者: 天神底一郎    时间: 2015-5-10 08:40

vinaannwin 发表于 2015-5-9 14:47
学长 请问一下近两年的复试分数线是多少 谢谢啦!!~


15.369好像


作者: vinaannwin    时间: 2015-5-10 10:05

天神底一郎 发表于 2015-5-10 08:40
15.369好像


那复试上了多少人?刷人比例呢?


作者: 天神底一郎    时间: 2015-5-10 10:08

vinaannwin 发表于 2015-5-10 10:05
那复试上了多少人?刷人比例呢?


官网有的好像,你找找


作者: 黄忆生    时间: 2015-5-20 13:55
非常感谢

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