作科所历来非常重视博士后人才培养,已将优秀博士后纳入研究所5+1人才体系,支持鼓励博士后在科研上勇于突破和持续创新。会上,参评优秀博士后围绕取得的研究成果、解决的关键问题、申请基金情况、参加学术活动以及下一步工作思路和预期目标等进行汇报。考评专家一一点评,并对相关课题下一步进展提出了建设性意见。

所长钱前对本次评估给予了高度评价,他希望大家要珍惜博士后研究阶段,放松心情,潜心研究,勇于创新,敢于学术争论。合作导师要重视博士后人才培养,把优秀博士后作为研究所公开招聘补充人员力量的一个重要来源,进一步完善师资博士后留所机制。我们将充分利用好国家、院所和地方对优秀博士后的奖励政策,持续提升博士后待遇,吸纳更多优质博士后,进一步扩大我所在站博士后规模。
“优农计划”和“优秀博士后奖励计划”是我院和我所新近实施的博士后人才项目,入选者每年可获得8-15万元的人才岗位补助。本次评估会通过为优秀博后科研把脉,进一步强化了青年科研人才培养,有力助推青年人才成长。