12月13日，中国农业科学院第五次人才工作会在京召开。为更好地学习贯彻中央人才工作会议精神，学习借鉴人才工作先进经验，大会邀请了中共深圳市委组织部副部长张林同志作经验交流报告，院党组书记张合成主持会议。
　　报告围绕建设粤港澳大湾区高水平人才高地这一光荣使命，全面介绍了深圳市人才工作经验。一是制定政策体系。制定顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、操作规程指南四个层次的政策法规体系，构成了人才政策的“四梁八柱”。二是打造精品工程。实施专项引才的“鹏城孔雀计划”和专项育才的“鹏城英才计划”，面向海内外引进培养高层次人才。三是优化引才措施。由政策引才向环境、文化聚才转变，实行岗位评聘论水平、政策待遇看贡献、城市礼遇看成就的引才政策，营造出敬才爱才的文化环境，形成天下英才聚鹏城的良好态势。四是坚持分类施策。按照市场化、国际化、法治化将人才岗位分成两类，一类是非竞争类领域，主要是用人主体自主评价，突出稳定支持，给予人才特聘岗位资助；另一类是竞争领域，以人才市场价值为主要评价标准，突出市场激励，创新成果越多、经济贡献越大，奖励资助越多。五是强化服务保障。通过鹏程优才卡“一卡通”方式配套一系列政策服务，如子女入学、配偶就业、车牌指标等，还提供一系列的人才礼遇，如政府服务便利、文体休闲服务、法律服务等，体现敬才爱才尊才的城市风貌。六是打造平台聚才。近年来深圳市建设了一系列重大的科研载体平台，布局了大湾区综合性国家科学中心、鹏城实验室等战略科技力量。依托前海战略建设深港合作区，全市共有创新载体2753家，挂牌成立了11家诺奖（图灵奖）实验室，邀请世界科学巨匠共建科技前沿的探索平台。
　　近年来，在中国农科院和深圳市共同支持下，基因组所组建设了一大批重大科研平台，汇聚了100多位高层次人才，在杂交马铃薯、基因工程等领域取得了一系列的突破性成果，为我国的农业科技发展作出了积极的贡献。
　　张合成指出，感谢深圳市委市政府长期以来对基因组所建设发展给予的重视、关心和支持，祝愿深圳市在现代化建设中、在新一轮的人才建设中取得新的更大的成绩。要求全院各单位要学习深圳市的好经验好做法，进一步解放思想、大胆创新、真抓实干，奋力开创中国农科院人才工作新局面。
　　中国农科院领导班子成员、在京院士、院机关和院京区单位领导班子成员参加了会议。（通讯员 纪媛）