案例系统总结了我校充分发挥在大学生征兵工作方面的经验优势，提高毕业生入伍数量和毕业生就业质量的经验做法，从“创新毕业生征宣传方式方法”“强化毕业生参军入伍精准动员”“以文化人推动毕业生征兵工作”三个方面介绍了我校深化就业育人工作、引导毕业生“赴基层、入主流——让青春在祖国最需要的地方闪光”的典型经验。
我校深入贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，严格落实就业工作“一把手”工程，坚持更充分更高质量就业，不断深化思想教育和价值引领，引导毕业生到祖国需要的地方建功立业，为重点行业、重点领域、重点区域不断输送人才，以服务大化工行业高质量发展、服务国民经济主战场、服务地方建设发展为导向，构建精准就业体系，凸显了高专业相关度（88.24%）、高预期吻合度（89.89%）、高就业满意度（97.78%）的毕业生就业工作成效。2021年，学校荣获“全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例”，入选全国就业创业指导委员会成员单位，获评“北京市就业金课”“北京市优创团队评选最佳组织奖”。
当前，学校在疫情防控常态化形势下，统筹推进毕业生就业指导和招聘工作，积极挖掘校企、校地就业资源，多渠道拓展就业市场，完善线上线下相结合的就业工作模式，全面确保2022届毕业生就业工作顺利开展。截至目前，学校面向2022届毕业生举办线上线下双选会25场、宣讲会226场，提供岗位1.9万个，开展国考、面试等校级指导活动26场。学校将继续围绕更充分更高质量就业目标，不断拓展工作思路，改善工作方法，加强供需对接，深化就业育人，不断促进毕业生就业工作提质增效，切实肩负起“为党育人、为国育才”的神圣使命。
