社会转型时期领导者应具备的基本素质--顺义区三位成功领导者的案例分析
| 文献类型 | 学位 |
| 作者 | 张春和[1] |
| 机构 | 北京航空航天大学 ↓ |
| 授予学位 | 硕士 |
| 年度 | 2004 |
| 学位授予单位 | 北京航空航天大学 |
| 语言 | 中文 |
| 关键词 | 转型;领导者;素质 |
| 摘要 | 我国目前处于社会转型时期,社会的政治、经济、文化等方方面面都发生着深刻变化,各种体制机制建设不健全,加之我国传统的人治文化的影响,一个单位能否健康协调发展,在很大程度上取决于单位领导者的素质.目前关于领导者素质理论的研究发展较快,主要集中研究领导者的品德、知识、能力和心理等方面.本文从分析顺义区三位成功领导的经历和实践入手,研究了三位成功领导者取得辉煌成就所依赖的素质,寻找其中的共同点,共总结归纳为五点:一是长时间的基层工作经历和多岗位轮换,积累了丰富的实践经验,使自己工作中能够做到实事求是,决策不脱离实际;二是强烈的学习意识,通过正确的学习方法,不断更新自己的知识结构和知识组成,使自己能够跟上时代的变化,掌握工作的主动权;三是强烈的创新意识和创新能力,因为整个社会都处于一种快速的变革之中,所以创新是适应社会形势和工作要求的有效途径,三位领导者都自觉适应这一时代要求,积极创新,努力创新,培养锻炼了自己较强的创新意识和创新能力;四是良好的交流和沟通能力,为自己单位的事业发展营造了良好的外部环境,同时,凝聚内部力量,为单位发展提供强大动力;五是超过常人的领导素质先天秉赋,包括聪明的头脑、较高的情商、健康的身体三个方面.三位领导者取得成功,一方面是个人具有相应素质,另一方面也离不开上级党委的培养和支持,本文根据顺义的实际做法和经验,对党委在培养干部方面应履行的职责提出了一些建议.总之,在目前的社会转型时期,一名领导者要取得成功,应该具有上述五方面的素质. |
影响因子：
dc:title:社会转型时期领导者应具备的基本素质--顺义区三位成功领导者的案例分析
dc:creator:张春和
dc:date: publishDate:1753-01-01
dc:type:学位
dc:format: Media：北京航空航天大学
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：北京航空航天大学.2004.
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