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知识型员工管理的经济学分析

文献类型	期刊
作者	田大山[1]
机构	[1]北京航空航天大学 ↓
来源信息	年:2001期:3页码范围:20-22
期刊信息	中国人力资源开发ISSN:1004-4124
关键词	员工管理;团队工作;风险承担者;公司部门;道德风险问题;委托代理;管理手段;杰克·韦尔奇;美国管理学家;预算平衡;
摘要	对于知识型员工的管理,发达国家的优秀企业虽然各有千秋,但是,有一种理念是共同的,这就是对员工表现出更多的尊重、信任和关心.为了体现这一理念,很多企业家根据企业的具体情况采取了不同的管理手段;管理学家也根据各自的知识背景和偏好给予了不同的表述.
链接地址	http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf200103009.aspx
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dc:title:知识型员工管理的经济学分析
dc:creator:田大山
dc:date: publishDate:2001-03-20
dc:type:期刊
dc:format: Media：中国人力资源开发
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：中国人力资源开发.2001,20-22.
dc:identifier:DOI：
dc: identifier:ISBN:1004-4124