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知识经济时代企业人力资源管理初探

文献类型	期刊
作者	孟欲晓[1]
机构	[1]北京航空航天大学 在职研究生 ↓
来源信息	年:2000期:03页码范围:27-28
期刊信息	理论视野ISSN:1008-1747
关键词	知识经济时代;人力资源管理;经济竞争;内部培训;人的因素;人才本土化;人力资源开发;人才大量流失;才尽其用;业务人员;
摘要	<正> 在知识经济时代,不论是世界范围的科技、经济竞争,还是现代企业之间的竞争,其最终都体现为人才的竞争。人力资源的素质已成为一个企业兴衰的重要因素。企业如何在竞争中求得生存和发展,说到底要“以人为本”进行人力资源开发管理,造就一支团结、奋进、高素质的员工队伍。马克思主义经典作家历来都十分重视人的因素,强调要发挥人的主观能动性。在知识经济时代,

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dc:title:知识经济时代企业人力资源管理初探
dc:creator:孟欲晓
dc:date: publishDate:2000-06-15
dc:type:期刊
dc:format: Media：理论视野
dc:identifier: LnterrelatedLiterature：理论视野.2000,27-28.
dc:identifier:DOI：
dc: identifier:ISBN:1008-1747