导师详细信息
导师姓名:王刚
性别:男出生年月:1979年2月28日
院系名称:经济管理学院一级学科:公共管理
二级学科:行政管理研究方向1:组织与人力资源管理
研究方向2:人员素质测评的理论与方法研究方向3:发展经济学
政治面貌:中国共产党党员现任职务:教师
现在职称:副教授职称评定时间:2010年1月1日
导师最后学历:博士导师最后学位:博士
获学位时间:2007年5月获学位单位:北京理工大学
是否院士:非院士是否留学:是
留学国别:新加坡留学时间:从2011年02月至2012年02月
硕导、博导:硕导批硕、博导时间:
在读硕士:2人毕业硕士:0人
在读博士:0人毕业博士:0人
上岗时间:2010年1月1日现在在岗否:是
是否外聘导师:否原外聘单位名称:
是否千百万人工程:否是否****:否
其它称号:所在学科是否博士后流动站:否
工作简历:2007年毕业于北京理工大学,2007年7月参加工作;
2007年7月-2009年12月,讲师,北京林业大学经济管理学院经贸系;
2010年1月—,副教授,北京林业大学经济管理学院经贸系;
教学工作:本科教学:从事《管理学》、《管理学基础》、《人力资源管理》、《人力资源管理概论》、《绩效管理》、
《交流与沟通》、《工作分析》和《人员素质测评》等课程的教学工作;
研究生教学:从事研究生《组织与人力资源管理》和《绩效管理专题》等课程的教学工作;
研究领域:1、组织与人力资源管理
2、人员素质测评的理论与方法
3、发展经济学
在研课题:1.北京林业大学科技创新计划项目《资源约束、公共政策与贫困地区农户行为研究》,主要参与人;
2.国家林业局软科学项目《人力资本对中国林业经济增长的作用研究》,主要参与人;
论文目录:[[[[1]王刚,崔一梅,陈建成.新形势下我国硕士研究生培养模式探讨[[[[J].科技与管理,2008,4.
[[[[2]王刚,张玉静,陈建成.高等学校青年教师薪酬管理的问题与增长机制[[[[J].科技与管理,2008,5.
[[[[3]王刚,陈建成.东北内蒙古重点国有林区劳动力转移途径分析[[[[J].林业经济问题,2009,2.
[[[[4]王刚,李志祥.美国本科教学改革模式对中国的启示[[[[J].北京理工大学学报(社会科学版),2009,5.
[[[[5]王刚,张娜.识别企业关键岗位的一种新技术[[[[J].中国人力资源开发,2009,10.
[[[[6]王刚,陈建成.基于PLS模型的中国林业产出影响因素分析[[[[J].林业经济问题,2009,5.
[[[[7]王刚.基于第三方评价的电子政务绩效评价模式研究[[[[J].情报杂志,2009,11.
[[[[8]李华晶,王刚.基于知识溢出视角的学术创业问题探究[[[[J].研究与发展管理,2010,1.
[[[[9]王刚,陈建成.基于人口承载力的国有林区可持续发展研究[[[[J].中国林业经济,2010,2.
[[[[10]郝新蔷,王刚.心理契约对员工流失的影响机制与过程分析[[[[J].中国市场,2010,4.
[[[[11]李放,郭曼璐,王刚.林业企业对知识型人才吸引力的SWOT分析[[[[J].中国林业经济,2010,3.
[[[[12]王刚,陈建成,张玉静.林业企业从业人员就业质量实证研究[[[[J].中国林业经济,2010,3.
著译目录:
科研成果:
成果推广应用情况:
表彰和荣誉:
主要兼职:
备注:
办公室电话:
住宅电话:(暂不公布)
传真:
手机:(暂不公布)
通讯地址:北京林业大学39信箱
邮政编码:100083
电子邮件地址:
主页地址:
版权©:北京林业大学研究生院授权使用:北京林业大学研究生院
地址:北京市海淀区清华东路35号邮政编码:100083EMAIL:PILLAR126@126.COM
<