李彬
职务：
系别：饭店管理系
职称：讲师
办公室：3#419室（饭店系办公室）
办公电话：010-65778454
Email：erwailibin88@126.com
研究领域
企业集团管控模式；组织架构设计；企业社会责任；成长型服务连锁集团动态能力培育机制
教育背景
2002年-2006年燕山大学经济管理学院
2006年-2009年北京第二外国语学院旅游管理学院
2009年-2012年中国人民大学商学院
工作经历
2012年-今北京第二外国语学院旅游管理学院
科研项目
1.国家社会科学基金项目（2009年-2012年）（09BJY083）“中国跨国企业对外直接投资模式创新问题研究”，王凤彬
2.国家旅游局/省部级课题（2009年-2012年）（09TACG012）“中国旅游企业社会责任研究”，谷慧敏
3.国家旅游局/省部级课题（2009年-2013年）（10TACG011）“经济型饭店公司成长战略研究”.秦宇
4.教育部人文社科项目（2011年-2013年）（11YJA630022）“制度压力对中国企业社会责任影响机制研究——以服务业为例”，谷慧敏
5.北京市哲学社会科学规划重点课题（2011年-2013年）（11JGB020）“北京市乡村旅游精益管理研究”，谷慧敏
6.上海王宝和集团品牌战略规划（2011年4月-2012年1月），谷慧敏
7.北京欣燕都酒店管理公司人员激励机制设计（2012年3月-6月），李彬
8.首旅股份品牌战略规划（2012年），谷慧敏
9.西城区住宿业发展战略研究（2012年），谷慧敏
文章著作
1.InstitutionalPressure,CSR:istherealink_thecaseofChina’shotelIndustry.TourismManagement.Gu,H.,&Ryan,C.Li,B&Gao,W.2013：231-235(SSCI期刊)
2.Institutionalpressures,politicalconnectionsandCSRofChinesetourismenterprisesGuhuimin，GaoWei,LiBin,1stGlobalChineseManagementStudiesConference2011
3.NewOrganizationBreakingOutofCocoon：Advantech’sDilemmainConstructing“DirectMarketingForce”FengbinWang,ZhexiongTao,BinLi,NiaoyunShiFrontiersofBusinessResearchinChina.2011,5(4):163–171.
4.StudyoftheDimensionsofCustomer-BasedHotelBrandEquity.LiBin,GuHuimin,JournalofChinaTourismResearch,2010(3),2-21.
5.中国企业组织演变路径分析——三十多年改革历程的一个回顾，王凤彬、李彬、陶哲雄，经济学动态，2011年第4期，31-37页.
6.制度不变性与响应性的悖论
——“德治”与“智治”两种组织治理模式的对比.王凤彬、李彬、陶哲雄,中国软科学，2011年第11期，172-183页.
7.制度压力如何影响企业社会责任——基于旅游企业的实证研究，李彬、谷慧敏、高伟，南开管理评论，2011年第6期，67-75页.（该文被中国人民大学报刊复印资料《旅游管理》2012年4月全文转载）
8.基于利益相关者视角的企业社会责任实现机制研究——以旅游企业为例，谷慧敏、李彬、牟晓婷.旅游学刊，2011年第4期.
9.新创组织的破茧化蝶——研华公司新创DMF的思与行，王凤彬、陶哲雄、李彬.该文入选第二届“全国百篇优秀管理案例”（2011年）、“第四届(2010年)中国企业管理案例论坛，教学型案例一等奖”
10.海尔洗衣机业务的日本市场开拓之路.郝旭光，李彬.该文入选第三届“全国百篇优秀管理案例”（2012年）
讲授课程
管理学原理；服务运营管理；饭店管理前沿
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