北京信息科技大学研究生导师个人简介
导师姓名梁栩凌性别女出生年月1965.1
政治面貌中共党员现任职务人力系主任现在职称副教授
最后学历研究生最后学位经济学硕士获学位单位中国人民大学
是否留学否留学国别留学时间
所属学院经管学院所属学科管理学研究方向1人力资源管理
研究方向2人力资源开发与培训
联系方式13520430897E-mailLxl0186@sina.com通讯地址北京海淀区清河小营东路12#
硕导、博导硕导批硕、博导时间2009.10
在读硕士4人毕业硕士1人在读博士人毕业博士人
参加学术团体中国人力资源实践与教学研究会
工作简历1981——1985，山东大学经济系1985——1988，山东矿业大学管理系1988——2003，山东财政学院工商系2003————，北京信息科技大学经管学院
承担教学任务（注明硕、本）本科：人力资源管理、绩效管理、薪酬管理MBA：人力资源管理
在研课题（项目来源、起止日期、经费数、承担任务）1．北京市农民工职业培训及发展研究，2012.1-2013.12，北京市教委面上项目，项目批号：SM201210772001，5.0万元，主持；
论文目录1．人力资源管理导论[M].北京:中国市场出版社,2013:2主编2．心理测量实践教程[M].北京:社会科学文献出版社,2011:04主编3．管理学——实务与案例[M].北京:中国铁道出版社,2006:09主编4．人力资源管理[M].济南:黄河出版社,2002:02主编5．人员素质测评[M].北京:高等教育出版社,2010:07参编6．以胜任力和留任为双核心特征的行政前台素质模型[J].人力资源管理,2012(5)7．北京市企业年金激励效用研究[J].价值工程,2011(03)8．山东企业科技创新现状与对策[J].理论学刊,2007（08）9．人力资本理论的渊源、流派和发展[J].北京机械学院校刊,2005（03）10．市场经济的“道德悖论”与现代员工素质建树[J].广西民族大学校刊,2006（03）11．突破传媒人力资源管理的瓶颈[J].传媒观察,2006（03）12．从社会角色转换看传媒业人才机制.山东视听,2005(06)13．中国资本市场股权流动性分置制度变革.山东社会科学,2004(09)14．新世纪HR管理的角色转换与定位.东岳论丛,2003(08)15．国有企业人力资本现状分析.山东财政学院学报,2002(09)16．论新经济形势下的成本管理.企业经济,1997(07)17．企业引入CS经营战略要谨慎.中外管理,1997(09)
著作目录
科研成果先后主持与参加科研课题11项，为中国交通出版社、外企集团（fesco）等企业或政府单位完成管理咨询报告9项。
表彰和荣誉1．2006年学校最受学生喜爱的十位教师之一2．2006年经管学院师德标兵称号3．2007-2009获北京市人才强教项目中青年骨干教师资助4．05-07年度年终考核“优”级评价5．2008年学校“三育人”先进个人6．2008年学校本科教学评建与评估工作贡献奖7．2007-2008年良好班主任8．2012年度学校三育人先进个人9．2012年度校级教学成果奖
备注