杨添安
杨添安，男，1984年8月生，辽宁抚顺人。华中科技大学管理学学士（2008）、北京协和医学院-清华大学医学部管理学硕士（2011），德国慕尼黑大学人类生物学博士（2014）。现就职于北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源系，副教授，兼任国际职业健康委员会中工作组织与社会心理因素专业委员会、老龄化专业委员会中国区委员，International Journal of Stress Management、Frontiers of Psychology、International Journal of Occupational Safety and Ergonomics等SCI/SSCI收录学术杂志匿名评审。讲授本科生、双学位、MBA、MEM的人力资源管理、管理研究与设计（双语）、Employees Relations等课程。指导多个本科生团队完成国家级和北京市级大学生创新训练项目，学生多次获得北京理工大学世纪杯一等奖、银奖。目前的主要研究方向为员工健康管理与隐性缺勤、工作场所社会心理因素、卫生政策、交通与健康、工作场所健康生产力与成本分析等，主持包括国家自然科学基金在内的研究课题四项。迄今为止已在International Journal of Environmental Research and Public Health，Journal of Occupational Health，International Journal of Health Planning and Management，中国公共卫生、中国卫生事业管理等国内外学术期刊发表学术论文二十余篇，其中以第一作者/通讯作者发表SCI/SSCI论文7篇。

个人简介：
专业背景：卫生人力资源管理、卫生政策、工业组织心理学
研究兴趣领域：员工健康管理与隐性缺勤、工作场所社会心理因素、卫生政策、交通与健康、工作场所健康生产力与成本分析
教育经历：
2011/9 - 2014/7，德国Ludwig-Maximilians-Universit?t München （LMU, 慕尼黑大学），Dr. rer. biol. hum. (人类生物学博士)
2008/9 - 2011/07，北京协和医学院-清华大学医学部，管理学硕士
2003/9 - 2008/6，华中科技大学同济医学院，管理学学士
工作经历：
2014.11-至今，北京理工大学管理与经济学院
获奖情况：
Young Investigator Award (The 21st Asian Conferenceon Occupational Health，Asian Region，2014; 二岸四地唯一获奖者)
北京市高校青年教师社会调研优秀项目（2016年一等奖、2017年二等奖）
北京理工大学第十二届“我爱我师”最喜爱的专业课老师（仅五人）
北京理工大学青年教师教学基本功比赛（全英文组）三等奖
北京理工大学优秀班主任
Achievement Excellent Volunteer (Junior Achievement, 2009)
Business Challenge Competition Award (Junior Achievement, Beijing, 2009)

国内外学术期刊发表文章（部分）：
[1]Ma, T.; Yang, T.; Guo, Y.; Wang, Y.; Deng, J*. Do Challenge Stress and Hindrance Stress Affect Quality of Health Care? Empirical Evidence from China. Int. J. Environ. Res. Public Health 2018, 15, 1628. （SSCI, Q2; IF=2.145; INVITED PUBLICATION）
[2]Liu, W.; Xu, Z.; Yang, T*. Health Effects of Air Pollution in China. Int. J. Environ. Res. Public Health 2018, 15, 1471. （ SSCI, Q2; IF=2.145 ）
[3]Deng, J., Tian, H., Guo, Y., Ma, T., Sun, Y., Zhang, S., Yang, T., Tian, X. A retrospective and prospective assessment of the zero‐markup drug reform in China from the perspective of policy diffusion. Int J Health Plann Mgmt, 2018. （SSCI）
[4]Yang. T., Ma, M., Zhu, M., Liu, Y., Chen, Q., Zhang, S., Deng, J., Job stress and presenteeism among Chinese healthcare workers: The mediating effects of affective commitment. Journal of Occupational Health. 2018. （ SSCI, Q2; IF=2.145; INVITED PUBLICATION）
[5]Yang. T., Guo, Y., Ma, M., Li, Y., Tian, H., Deng, J., Job stress and presenteeism among Chinese healthcare workers: The mediating effects of affective commitment. Int. J. Environ. Res. Public Health. 2017. （ SSCI, Q2; IF=2.145; INVITED PUBLICATION）
[6]Yang, T., Shen, Y.M., Zhu, M., Liu, Y., Deng, J., Chen, Q., See, L.C., Effects of Co-Worker and Supervisor Support on Job Stress and Presenteeism in an Aging Workforce: A Structural Equation Modelling Approach. Int. J. Environ. Res. Public Health. 2016, 13(1): 72. （ SSCI, Q2; IF=2.145 ）
[7]Yang, T., Zhu, M., Xie, X., The Determinants of Presenteeism: A Comprehensive Investigation of Stress-related Factors at Work, Health and Individual Factors among Aging Workforce. Journal of Occupational Health. 2016. 58(1):25-35. （ SCI, Q2; IF=1.848 ）
[8]杨添安,马名旭,郭义娜,邓剑伟*,北京市公立医院与私立医院医务人员工作压力及其影响的对比分析,中国卫生事业管理, 2017, 34(08): 622-625.
[9]杨添安,侯飞,郭义娜,马名旭,叶婷,邓剑伟*,私立医院医务人员挑战性、阻碍性工作压力与职业倦怠的关系研究，中国卫生事业管理, 2017, 34(05): 384-387.
[10]邓剑伟， 杨艳，杨添安*, 如何实施医疗服务质量第三方评价—日本JCQHC 医院审查政策及其借鉴，中国行政管理,2018，(2): 143-148.
[11]邓剑伟, 陆京澜, 杨添安*, 孙杨杰. 英国、美国与南非公共服务标准化建设的比较[J]. 北京理工大学学报(社会科学版), 2018，(1): 81-87.
[12]Yang, T., Shen, Y.M., Xie, X., Zhu, M., Social Support, Job stressors and Presenteeism: A structural Equation Modelling Approach, in The 31st International Conference on Occupational Health. 2015: Seoul.
[13]Yang, T., et al., A Broad Concept of the Determinants of Presenteeism: A Comprehensive Investigation of Stress-Related Factors at Work Using Structural Equation Modelling Approach, in The 21st Asian Conference on Occupational Health. 2014: Fukuoka.
[14]Yang, T., et al., Effective Stress Interventions at the Workplace: A Systematic Literature Review, in The 21st Asian Conference on Occupational Health. 2014: Fukuoka.
[15]杨添安，黎彬，我国工作场所慢性非传染性疾病防控研究，医学与社会，2011，24（03）：59-61+67.
[16]杨添安，黎彬，孙灵芝，我国慢性非传染性疾病预防与控制研究进展，医学研究杂志，2011，40（4）：9-11.
[17]杨添安，阮学平，孙灵芝，王敏，我国图书馆学情报学核心期刊高水平作者分析，情报杂志，2011，30（02）：29-32.
主持与参与科研课题：
国家自然科学基金：基于CWB模型的医务人员隐性缺勤形成机制与干预策略研究（2017.1-2019.12、主持）
北京市社会科学基金研究基地项目：“医疗暴力”对北京市医疗服务可持续发展影响及应对策略研究（2017.7-2019.12、主持）
北京理工大学校基础基金、北京理工大学青年启动项目、北京市教工委等项目（主持、已结题）
国家自然科学基金重点项目：医疗与健康的数据分析与决策（2015.1-2019.12、主要参与人）
教育部哲学社会科学青年项目（2016.7-2019.7、主要参与人）
北京市自然科学基金青年项目（2017.1-2018.12、主要参与人）
欧盟-慕尼黑大学联合项目：MARATONE (Mental Health Training through Research Network in Europe）、2013/04-2017/03、项目参与人（已结题）
WHO-世界银行-慕尼黑大学联合项目：World Disability Survey、项目参与人（已结题）
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学术/社会兼职情况：
2015/02-至今, membership, Scientific Committee for Work Organization and Psychosocial Factors, Scientific Committee for Aging, International Commission on Occupational Health (国际劳工组织下国际职业健康委员会中，工作组织与社会心理因素专业委员会与老龄化专业委员会)中国区委员
联系方式：
通讯地址：北京市海淀区中关村南大街五号院北京理工大学主楼205室；
邮编：100081；
办公电话：；
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