教师
姓名
侯光明


出生
日期


所在
学科
企业管理、管理科学与工程

定职
时间
2000-12-1

联系
电话
68914215

Email
gmhou@bit.edu.cn

通讯地址
北京理工大学管理与经济学院
邮编
100081


个人
介绍
长期从事决策、组织、创新管理研究，在组织系统科学、管理激励与约束、管理博弈和博弈链、国防科技组织创新、军民技术转移的理论与方法等方面有所创新和贡献。构建了组织系统科学的理论框架，阐释了组织系统整体演化规律；系统研究管理激励与约束理论和方法，提出了现代管理激励与约束机制设计理论与方法体系；丰富了管理博弈论方法体系，建立了博弈链的分析框架，为博弈机制设计奠定了基础；深入分析我国国防科技组织创新面临的四类现实问题，提炼出十二大科学问题，为国防科技组织创新理清了思路。
作为执行委员会主席和学术委员会主席主持了多次国际国内学术会议，作为申请人和执行主席主持了第288次香山科学会议。
详情可登录网站：http://mom.bit.edu.cn/

工作
经历


科研
方向
所在学科1：管理科学与工程
研究方向：（1）管理决策与管理博弈论（2）创新管理
所在学科2：企业管理
研究方向：（1）决策与信息管理（2）组织创新与人力资源管理（3）现代企业管理创新的理论与方法

代表性学术成果
在国内外学术刊物公开发表论文100余篇（被EI等检索20余篇）。
出版《人力资源管理》（高等教育出版社，2009）、《组织系统科学概论》（科学出版社，2006）、《载人航天运载火箭系统研制管理》（科学出版社，2007）、《国防科技组织创新前沿科学问题》（科学出版社，2007）、《管理博弈论》（北京理工大学出版社，2005；获北京市高等教育精品教材）等专著、教材16部。
主要讲授管理博弈论、系统科学前沿理论与应用、信息经济学、人力资源管理等。
人才培养：指导硕士毕业18人、博士毕业20人，博士后出站2人。

承担科研情况
主持国家自然科学基金，科技部软科学重大项目、科技工作基础专项，北京市自然科学基金，教育部博士点基金、“十一五”规划课题，总装预研基金、国防科工基础科研专项，及其它纵向、横向课题三十余项。

所获奖励
国防科技工业“511”高级管理人才、有突出贡献中青年专家，北京理工大学优秀博士学位论文指导教师，近年来获省部级科技进步奖五项，获首都劳动奖章，享受国家政府特殊津贴。

社会兼职
2006-2010年教育部“高等学校工商管理学科类”教学指导委员会委员，中国社会经济系统分析研究会副理事长，中国兵工学会军工科技管理研究专业委员会主任，中国民（私）营经济研究会常务理事，中国领导科学研究会常务理事，国家人事部人事与人才科学研究院特聘教授，日本神户艺术工科大学客座教授等

备注