教师
姓名
杨觉英


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所在
学科
管理科学与工程

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北京理工大学管理与经济学院
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个人
介绍
近年来荣获国家科技进步二等奖；部级一等奖一次；部级二等奖两次。
荣获教学成果奖一次；院、校两级“三育人”先进个人。
近年来的出版物：《企业管理》北京理工大学出版社出版；《管理工程实验学》北京理工大学出版教材；《组织与管理概论》经济科学出版社出版；《组织与管理》北京理工大学出版教材；《组织与管理概论辅导与练习》经济科学出版社出版。在国内外学术刊物和会议上发表学术论文数篇。

工作
经历
1984、5—1996、6月北京理工大学管理与经济学院任教（讲师）
1996、7—2001、6月北京理工大学管理与经济学院任教（副教授）
2001、7至今北京理工大学管理与经济学院任教（教授）

科研
方向
主要教学和研究方向跨两个学科：管理科学与工程和企业管理，其中管理科学与工程中主要是工业工程（人、机、环境的工程分析与设计、人、机、环境的可靠性分析与评价。企业物流与供应链管理、物流分析与应用以及仓库管理）；国防建设的项目研究（中国兵器工业改革、兵器工业知识经济的研究、人机工程分析与设计、人机工程的可性研究）；企业管理中，主要是组织理论与组织创新（体制、结构、模式、领导激情艺术与行为及其创新、学习型组织理论、流程再造和团队组织理论）；人力资源开发与管理（企业管理文件的规范和工作分析、绩效考评与薪酬体系的分析设计及其评估）。从事教学工作已有20多年。多次编写、修改本研的教学计划和大纲，参与学科建设的工作。
曾经讲过的课有：管理心理学；管理工程实验学；工效学；组织行为学等。近年来主讲的研究生课程：现代组织理论与方法；人力资源管理与开发；现代工业工程的理论与方法（工业工程原理、基础、概论、导论等）；人因工程学（人机工程、工效学）；主讲的本科生课程：组织行为学、人力资源管理与开发。

代表性学术成果
代表性学术成果主要有：EstablishmentandAnalysisofSignalingGameModelinCRM；AnInvestigationofBusinessManagementofChineseManufacturingEnterprises；InternationalizedBusinessandStrategiesofcompetitiveAdvantagesforChineseEnterprises；基于“战略”导向的企业绩效评价研究；以客户为中心的管理实践；创新组织结构模式深化国企改革；中日制造业经营管理的比较研究；深化中国兵器工业改革问题研究；信息技术与信息产业的发展；二十一世纪中国制造业需要工业工程；组织管理的沟通职能；人力资源培训开发与生产率的提高；中小企业物流合理化实证研究；业务流程再造中的组织变革。目前正在主编《人因工程学》和《工业工程基础》的参编。


承担科研情况
近年来主要科研情况：《国有企业管理的实证研究》与日本庆应大学的合作项目；《关于发展兵器工业知识经济的研究》兵器总公司项目；《GGF110型扫雷防护装具的人机工程分析与设计》与总后勤部合作项目，获部级一等奖、发明计专利证书和外观设计专利证书；《物流系统分析与设计》与济南钢铁总公司机制公司合作项目；《绩效考评与薪酬体系的分析设计》与北方创业集团合作项目。仓库管理与总后勤部合作项目；《绩效考评体系的分析设计，以目标为导向的持续改进系统》来自深圳海洋王投资有限公司。


所获奖励
近年来的获奖情况：
2003、1月《GGF110型扫雷防护装具》项目，获国家科学技术进步二等奖
2002、9月《GGF110型扫雷防护装具》项目，获发明专利
2000、9月《GGF110型扫雷防护靴（扫雷防爆）》项目，获外观设计专利
2000、8月《GGF110型扫雷防护装具》项目，获部级一等奖
1999、10月《东风十一甲地面装备专用伪装器材》项目，获部级二等奖

社会兼职
主要社会兼职情况：
现担任：中国优选法统筹法与经济数学研究会理事；
中国电子学会工业工程专业委员会副主任及常委。

备注