姓名
李艳博士


所在
学科
企业管理

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电话
68918455

Email
y.li@bit.edu.cn

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地址
北京理工大学主楼206室
邮编
100081

个人
介绍
2008年在香港中文大学获哲学博士学位管理学专业
2008-2011香港城市大学和香港中文大学博士后研究员

工作
经历
西安医科大学管理系(助教)
团中央中国青少年研究中心（助研）
北京3年IT从业经历

科研
方向
[1]情绪和组织行为
[2]风险和伦理决策
[3]企业家创新精神

代表性学术成果
Li,Y.,Ahlstrom,D.,&Ashkanasy,N.(2010).AMultilevelModelofAffectandOrganizationalCommitment.AsiaPacificJournalofManagement,27(2):193-213.(impactfactor3.0)
Li,Y.,Ashkanasy,N.,&Ahlstrom,D.2010.ComplexityTheoryandAffectStructure:ADynamicApproachModelingEmotionalChangesinOrganizations.InN.Ashkanasy,W.Zerbe,&C.Härtel(edited),ResearchonEmotioninOrganizations,Vo.6pp.139-165.
Li,Y.(2011).EmotionsandNewVentureJudgmentinChina.AsiaPacificJournalofManagement，28(2)：277-298.
Li,Y.,Chun,H.,Ashkanasy,N.,&Ahlstrom,D.2012.AMulti-levelStudyofEmergentGroupLeadership:EffectsofEmotionalStabilityandGroupConflict.AsiaPacificJournalofManagement,29(2)：351-366.
ConferencePapers
Li,Y.(2005).ConstructofEmotionalStabilityanditsModeratingEffectsbetweenProximalOrganizationalConflictsandIndividualOutcomes.AnnualMeetingoftheAcademyofManagement,Hawaii,USA.
Li,Y.,&Hui,C.(2006).Multi-levelmodelofemotionalstabilityonemergentleadership.AsiaAcademyofManagementMeetingAnnualMeetingoftheAcademyofManagement,Atlanta,USA.
Li,Y.(2006).EmotionBlendsElicitedbyHurtandaHolisticUnderstandingIntegratingAppraisal,CultureandStereotypicalPairGenderEffect.Asia-PacificSymposiumonEmotionandWorklife,Melbourne,Australia.
Li,Y.(2006).SimilarityandDiversity:HowInnovativeOrganizationalClimateInfluencesGroupPerformance.AsiaAcademyofManagementMeetinginTokyo,Japan.
Li,Y.,&Ahlstrom,D.(2007).DecomposingtheEffectsofPositiveAffectNegativeAffectandMultilevelDramaofEmotiononOrganizationalCommitment.AsiaAcademyofManagementMeetinginAnnualMeetingoftheAcademyofManagement,Philadelphia,USA.
Li,Y.(2008).RiskTakingintheGainDomain:APredictiveModelofNewVentureCreation.AcademyofManagementAnnualMeeting,Anaheim,US.
Li,Y.,Hui,C.,Ahlstrom,D.(2008).ConstructofEmotionalStability:ANewApproachBeyondBigFiveThinking.AcademyofManagementAnnualMeeting,Anaheim,US.
Li,Y.(2008).EmotionalRationalityofDecisionMakingunderUncertainty.AcademyofManagementAnnualMeeting,Anaheim,US.
Li,Y.,Qian,G.M.,Ahlstrom,D.(2008)AnUnusualInternationalizingProcessofChineseEmergingFirms:aPerspectiveofDecisionMaking.AsiaAcademyofManagementMeeting,Taipei.
Li,Y.(2009).AnExperimentalStudyofRiskAdaptionandEmotionDifferentiationinDynamicDecision-making.AcademyofManagementAnnualMeeting,Chicago,US.
Li,Y.(2009)RiskTakingintheGainDomain:NewVentureCreation.AcademyofManagementAnnualMeeting,Chicago,US.
Li,Y.(2010).ComplexitytheoryandAffectstructure:ADynamicApproachModelingEmotionalChangesinOrganizations.AcademyofManagementAnnualMeeting,Montreal,Canada.

承担科研情况
主持香港城市大学种子基金（HK$50,000）
参与国家863计划计划科研项目
澳大利亚国家科研部的科研项目
国家自然科学基金青年项目

所获奖励
2007获美国管理学会组织行为杰出评审奖
2006亚太Emonet奖学金获得者AU$500

社会兼职
SSCI期刊AsiaPacificJournalofManagement(影响因子3.0)评审委员会成员
多个国际管理学杂志评审人：如
管理研究杂志(JournalofManagementStudies)
管理学学习及教育(Academyofmanagementlearningandeducation)