丁栋虹单位：工商管理系
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个人简介
　　中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师、博士（后），全球企业家研究中心（GERC）主任。曾任教于南京大学、上海财经大学、复旦大学。国家自然科学基金同行评议专家、上海市社会科学院区域发展研究中心及《人力资源报》顾问、《学习与探索》学术委员、上海市曙光学者等。　　长期致力于制度治理与领导力、企业家理论与公司治理、企业家精神与创业管理等方向的研究，重点拓展了产权与政权互动关系的理论与实证研究，界定了中国历史非完全私有性产权、产权改革的权利整合性趋势和制度变迁的市场自生性原则；创造性地建立了异质型人力资本及其主导下的企业家理论体系，在诺斯（DouglassC.North）理论的基础上，发展了企业家主体基础上的制度变迁的性质界定及其分析范式，提出了资本高度化、企业家革命为内核的产业革命机理的全新诠释，型构了“企业家的企业”的公司治理理论体系；率先发展了“企业家管理”这门新兴学科及其视角的企业家精神、创业与领导力关联研究，推进了从“被管理者的管理”提升到“管理者的管理”、从“管理”转型为“领导”、侧重道商（商业、领导与管理伦理）及领导力机理的学科发展；积极推展学术的规范性与实证性，倡导创新基础上对重大现实问题的挑战。　　主持完成国家自然科学基金等研究项目20余项，出版《制度变迁中企业家成长模式研究》（南京大学出版社）、《企业的起源--企业分析四维模式的理论与实证》（中国经济出版社）、《来自自由的繁荣--中国经济学的反思与重建》（东方出版中心）、《中国企业家的兴起--理论与制度研究》（东方出版中心）、《企业家管理丛书》（独著，由清华大学出版社出版，含《创业管理》、《管理咨询》、《企业家能力管理》、《企业家精神》）、《领导者讲故事指南--掌握商业会议的艺术与规律》（翻译，上海财经大学出版社)、《企业家成长制度论》（上海财经大学出版社）、《不动产经济学》（南京大学出版社）、《房地产价格学》（中国农业科技出版社）等专著与教程共15部，著述创新实证、思想性强、强调规范与方法，获得良好的社会与市场反响，大部分著作被不断重印并开始再版。在《中国工业经济》、《管理世界》、《战略与管理》等核心刊物发表了“中国经济学发展的十大原则--世纪之交中国经济学的危机与走向”、“论企业性质的异质型人力资本模式--兼论科斯交易费用模式的内在悖论性”、“论产权与政权关系的制度重构及其在中国的实践”等学术论文130余篇，报纸文章近30篇。论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》、《人民日报》等全文转载近50篇（次）。　　是“企业家学派”的重要开拓者和“异质型人力资本”理论的奠基人，相关成果的引用率一直位居前列，在“产权经济学”、“制度变迁”、“人力资本”、“经济人范式”等领域中，也具有较好的学术影响力，被誉为“中国式管理理论丛林”中“经济学家派”的主要代表人物之一。先后获得包括省部级在内的学术及教学奖20余项，包括上海科协授予的第八届经济学论文最高奖（2000年）。　　在先后任教的南京大学、上海财经大学、复旦大学及现在任教的中国科学技术大学，面向博士生、EMBA等，开发并主讲“领导科学（企业家精神与领导力）”、“公司治理（企业家理论与人力资本管理）”、“创业管理”、“学术方法”等多门专业课程，为EMBA核心课程“领导科学”主讲教授。教学中，注重思维启发，强调能力提升，教学效果优秀，获得学员广泛好评，曾获南京大学“育才奖”和上海市教委“申银万国奖教金特等奖”；2007年4月在北京人民大会堂举办的“中国卓越领导者大会”上，与我国著名管理学家成思危一起，作为演讲的16位专家教授之一，是复旦大学唯一特邀嘉宾。
研究方向
1、制度治理与领导力
2、企业家理论与公司治理
3、企业家精神与创业管理
论文专著
招生信息

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