赵斌斌，男，1991年出生，讲师，博士，研究方向为企业理论、人力资源管理，主持安徽大学研究生创新项目、安徽建筑大学人才启动项目等项科研课题，参与过国家社科基金、国家软科学、教育部人文社科项目等科研课题。在《安徽师范大学学报》、《软科学》等刊物发表学术论文10余篇。
主讲课程：管理学原理、劳动关系管理
主持项目：
1.主持安徽大学研究生自主创新项目：混合所有制改革与企业绩效的关系研究，已结项；
2.主持安徽大学安徽大区域经济与城市协同创新发展研究中心项目：国企“混改”中职业经理人继任机制研究与典型案例调查（QYXT**），已结项。
发表论文：
1.赵斌斌,钱士茹.总经理—董事长的“乡文化”能提高企业绩效吗?[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版),2018,46(05):44-54.
2.钱士茹,赵斌斌.经理人家乡情怀与企业代理成本的关系研究[J].软科学,2018,32(04):58-62.
3.钱士茹,赵斌斌.经理人外部继任、高管持股与企业未来绩效——基于倾向得分匹配法的实证研究[J].商业研究,2017(07):103-110.
4.钱士茹,赵斌斌,李茂盛.高新技术产业集群内创新关系网络维度分析[J].科技进步与对策,2015,32(23):67-71.
5.赵斌斌,钱士茹.混合所有制是否有利于国有企业绩效提升——基于制造业上市公司的实证研究[J].北京邮电大学学报(社会科学版),2017,19(01):64-70.
6.钱士茹,韩佳君,赵斌斌.高层管理团队异质性对企业绩效的影响——两职合一的调节作用[J].铜陵学院学报,2019,18(04):37-41.
7.钱士茹,赵斌斌.真实型领导与新生代员工工作绩效的关系研究[J].青年探索,2016(03):66-73.
8.钱士茹,徐自强,赵斌斌.新生代员工心理契约和离职倾向的关系研究[J].当代青年研究,2015(02):81-87.
9.钱士茹,赵斌斌.基于耦合模型下的科技创新与区域经济协调发展研究[J].蚌埠学院学报,2015,4(04):59-63.
10.余晓遇,赵斌斌.股权混合度、高管薪酬与企业绩效的实证研究——基于国企混合所有制改革背景[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2019(04):52-56.
11.丁心斐,赵斌斌.“混改”国企的TMT配置类型与企业绩效实证研究——基于社会网络视角[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2019(03):28-32.
12.余晓遇,赵斌斌.国企混合所有制改革中高管胜任力研究[J].沈阳工程学院学报(社会科学版),2018,14(04):520-528.