姓名
张东旭
个人近照

性别
男


出生年月
1988.10

职称
讲师

职务


最终学历
博士研究生

学位
博士

办公电话


E-Mail
dxzhang@ahu.edu.cn



一、个人简介张东旭，男，1988年10月生，安徽庐江人，中国人民大学会计学博士，现为安徽大学讲师。研究方向为会计准则、薪酬激励，已在《经济管理》、《科研管理》等期刊发表学术论文数篇。主持安徽省教育厅项目一项。
二、工作与学业经历2007.09--2011.06，安徽财经大学，审计学专业，本科
2011.09--2013.12，安徽财经大学，会计学专业，硕士
2014.09--2017.06，中国人民大学，会计学专业，博士
2017.07至今，安徽大学，讲师
三、主讲核心课程会计学、财经法规与会计职业道德
四、科研成果[1]张东旭，张姗姗，董小红. 管理者权力、股权激励与盈余管理——基于倾向评分匹配法和双重差分法的分析[J].山西财经大学学报，2016，38（4）：114-124.
[2]张东旭. 企业年金参与决策的影响因素：理论框架与实证分析——来自A股上市公司的经验证据[J].经济管理，2017，（1）：49-68.
[3]张东旭，徐经长. 同伴效应在企业年金缴费中的影响分析——来自A股上市公司的经验证据[J]. 证券市场导报，2017，（2）：21-27.
[4]张东旭，汪猛，徐经长. 股票期权激励与资本结构决策[J]. 科研管理，2019，40（6）：175-183.
[5]张东旭，梁德杰，周泽将. 商誉减值与未来现金流[J]. 当代会计评论，2019，12（1）：80-97.
[6]张东旭，曹瑾. 高管变更与商誉减值[J]. 中南财经政法大学学报，2020（3）：25-34.